La evaluación incluye padecimiento actual, evaluación de síntomas, antecedentes médicos y quirúrgicos, comorbilidades, antecedentes de la dieta y pérdida de peso, antecedentes sociales y psicosociales y factores de riesgo asi como exploración física general.

• Cursos impartidos por especialistas de diversos temas relacionados al área de la salud con la finalidad de adquirir hábitos saludables, lo cual implica desarrollar habilidades para tomar decisiones conscientes y responsables sobre su propia salud.

Conjunto de exámenes específicos de acuerdo a los factores de riesgo, que ayudan a la detección temprana de las alteraciones de salud, contribuyendo a la precisión del diagnóstico y al seguimiento.

• Valoración del estado nutricional del evaluado mediante métodos adecuados de evaluación a través de indicadores de peso-talla, relacionados con la edad y parámetros antropométricos de referencia.

Serie de evaluaciones específicas para un sector de la empresa para considerarlo apto en las actividades que desempeña.

Admisión: Son aquellas que se realizan para determinar las condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su contratación, en función de las condiciones de trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y perfil del cargo.

Permanencia: Acto médico mediante el cual se interroga y examina a un trabajador, con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo y determinar la existencia de consecuencias en la persona por dicha exposición.

Serie de pruebas solicitadas por la empresa específicas para el puesto laboral del empleado.